Soucis au boulot ? Licenciement ? Reprenez le contrôle de votre vie professionnelle.

Pour nous, un travail doit répondre à trois exigences : favoriser votre autonomie, dégager des ressources financières suffisantes, et être porteur à la fois de plaisir et de sens. Nous vous accompagnons sur la voie vers cet idéal.

Un constat

Pression conduisant au burn-out ou tâches répétitives débouchant sur l’ennui et la frustration ; sentiment d’inutilité ; harcèlement moral ; licenciement brutal… : le monde du travail est de plus en plus violent envers les individus.

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Une stratégie

Human Interest offre aux travailleurs confrontés à ces situations l’opportunité de rebondir. Nous les aidons non pas à surmonter leur souffrance mais à tourner résolument le dos au modèle d’emploi passéiste qui en est la cause.

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Un objectif

Notre mission consiste à transformer une expérience
négative en tremplin
vers un mieux-être .
Nous mobilisons vos ressources
pour favoriser l’émergence
et le développement d’un projet
professionnel épanouissant.

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Notre histoire

Notre histoire

Human Interest est née de l’expérience de Luc Ameloot.
En 2010, après trente années d’une carrière ininterrompue dans le médical et l’humanitaire, Luc se retrouve sur le marché du travail. Il bénéficie d’une procédure d’outplacement mais constate rapidement que celle-ci est peu en adéquation avec sa situation. Ce vécu va l’amener à mettre sur pied un service répondant à une réalité et des besoins jusqu’alors non (ou mal) pris en compte.


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L’accompagnement de Human Interest
vous donne accès au Wenzé
(« marché » en lingala)
une plateforme de réseautage
et partage de compétences.